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[主观题]

秘书发挥参谋作用的基本途径是()

A.提出完整方案

B.制定发展规划

C.寓参谋作用于危机事件处理中

D.寓参谋作用于日常工作中

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第1题

历代秘书发挥参谋作用的途径。

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第2题

在实际工作中,秘书常常联系有关方面的专家发挥参谋作用,这表明秘书参谋作用的性质具有()

A.中介性

B.局限性

C.从属性

D.被动性

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第3题

适时地提出合理建议,是秘书人员发挥参谋辅助作用的直接表现。()
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第4题

结合唐代秘书的工作谈谈秘书就如何发挥参谋作用。

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第5题

秘书参谋的近身服务条件,对其发挥参谋作用有哪些便利或作用?

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第6题

秘书的参谋方向是指其提出的参谋建议、意见,方案对()的影响力方向。
秘书的参谋方向是指其提出的参谋建议、意见,方案对()的影响力方向。

A.企业发展

B.组织利益

C.一般受众

D.参谋对象

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第7题

组织中为什么会存在参谋关系?直线关系与参谋关系的角色是什么?如何恰当处理直线与参谋问的矛盾,从而有效地发挥参谋人员的作用?

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第8题

要正确发挥参谋的作用,首先要明确()关系。

要正确发挥参谋的作用,首先要明确()关系。

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第9题

下列关于直线和参谋的说法正确的是()

A.必须授予参谋行动和决策的权力,以发挥其作用

B.向参谋授权必须谨慎,授予之后也应该经常亲自指挥

C.设置参谋职务,是管理现代组织的复杂活动所必需的

D.参谋的作用发挥失当,应该予以取消

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第10题

试述秘书如何把握政策特征发挥参谋作用。

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第11题

秘书参谋对象的谐振度,指参谋对象对秘书参谋活动的()

A.支持、配合程度

B.关切、参与程度

C.理解、赞许程度

D.争取、利用程度

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