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题目
中兴认为，在某一专业领域中，国内前5%的人才是一流的人才。为了以一流的标准选聘员工，每一次招聘中兴都异常重视。中兴目前1万多名员工的招聘过程中，面试人员超过10万人，搜索的简历超过30万~50万份。谈到花费这么多的精力与时间选聘员工时，中兴人资源中心主任很肯定地说：“这很值得”。员工选聘就是从一组求职者中挑选最适合特定岗位要求的人的过程，而企业招聘工作对选择过程的质量影响很大，如果符合条件的申请人很少，组织可能不得不雇用条件不是十分理想的人，企业就不得不加强培训工作，这会增加隐性成本。而且高能力员工和低能力员工之间生产率差别估计高达3：1。因此，选择了一流人才可以获得很大的益处。而且只要这些一流的人才还在企业当中，这种益处就会不断延续下去。”看完中兴招聘的案例后，请回答以下问题：
1.依序面试的程序有哪些？
2.被录用的员工在签约时一般须办理哪些进人公司的相关手续？
更多“中兴公司在通讯行业中可算作是“开拓者”。众所周知，通讯公司最大的特点是高速发展。高速发展的公”相关的问题
第1题
A、公司经营风险高，有投资需求且融资能力差
B、公司快速发展，投资需求大
C、公司盈利水平稳定，公司通常已积累了一定的留存收益和资金
D、公司业务锐减，获利能力和现金获得能力下降
第4题
A.全球汇率变动状况
B.全球手机价值链生产供应状况
C.各国手机的价格及供需变化
D.各国对手机及其零部件进出口的政策导向
第6题
第7题
A.“金牛”部门
B.“明星”部门
C.“问题”部门
D.“瘦狗”部门
第8题
全国最大的网上书店
亚马逊网上书店的总部位于美国西雅图，随着公司在各地的高速发展，亚马逊网公司新建了一系列配送仓库，同时考虑既建自己的配送队伍，也找第三方合作伙伴。例如，在中国北京、上海、广州、天津四个地区两种模式并行，其他地区主要是与第三方快递公司合作。亚马逊这几年的销售额每年都保持了100％的增长，特别是在电子商务发展普遍受挫时，亚马逊也能得到快速发展。经过研究发现，正是被许多人称为是电子商务发展“瓶颈”和最大障碍的物流，发展了亚马逊，并创造了亚马逊高速发展的业绩。 请问亚马逊为何能获得如此大的发展，能给现在的企业哪些有益的启示？
第9题
A.转股价格通常比发行时韵股价高出20%～30%
B.债券面值一定时。转换价格和转换比率呈同方向变动
C.可转换债券的转换期小于债券期限
D.在我国，可转换债券自发行开始之日起6个月后方可转为公司股票
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