（）即企业为了展示公司的企业文化而开设的博客

A.CEO博客

B.企业博客

C.产品博客

D.员工博客

A.CEO博客

B.企业文化博客

C.产品博客

D.员工博客

A.为了改进工作

B.为国家服务

C.为人民服务

D.企业的根本思想

A.统一口号

B.企业价值观

C.公司愿景

D.使命

A.企业产品

B.企业文化

C.公司Logo

D.发起活动进行品牌推广

A.只有在徐记的企业氛围和气质中才有自己特有的企业文化

B.徐记企业文化的表现形式既有物质的也有精神的

C.宿舍仅仅是员工休息的场所，为了做到员工满意可以对于宿舍内务不要那么多制度和要求

D.员工仪容仪表和精气神的严格要求更重要的是展示了徐记的企业形象

A.招聘职工

B.上市

C.招商融资

D.获取利益

A.企业使命：为客户提供更具价值的产品

B.核心价值观：致诚至臻，共创共享

C.企业精神：金石开未来，翰海容百川

D.企业愿景：成为全国领先的复合型地产服务商

是真正的自由和舒适，老总们能够因为一句玩笑就可以自掏腰包 200 万元奖给游戏胜利的员工，离职员工能拿到工作年限加3再乘以月工资的补助。但这样的一个企业目前却正处于发展的最困难时期，业绩连年下滑，被美国一些媒体评为管理失败的公司。员工们纷纷离开，有员工为了拿到高额的离职补助特意离开。没走的员工并不因为公司困难就打起精神来，照样是嘴里大谈创新，实际上没有成果。

1.上述案例表明，()。

①企业的以人为本必须在符合企业性的前提下进行，也就是企业要以盈利为生存的基础

②以人为本的企业文化具有普适性

③以人为本的目的是为企业的生存和发展提供激励，而不是适得其反

A.①

B.②③

C.①③

D.①②③

2.根据上述案例，以人为本的企业文化和企业制度规范的关系是()。

①以人为本的企业文化是激励人性善的一面，严格的制度规范是约束人性恶的一面

②企业管理是个复杂的系统，企业文化和制度规范是其中的两个子系统

③企业文化和制度规范应当相互补充

A.①

B.②③

C.①③

D.①②③