新人财补方案中，连续任意（）个月达成健康，在下次领取新财即可获得1.3倍领取

A.2

B.3

C.4

D.6

A.新人小张，签约第1-3月每月都达成了900C，每月领取财补900元，如果小张第4个月达成900C，则可领取1170元见习津贴

B.新人小张，签约第1-3月每月都达成了900C，每月领取财补900元，小张第4个月需达成1170C，才可领取1170元见习津

C.新人小赵，签约前6个月中达成首季转正，任意3个月均未连续健康，第7-9个月连续健康，则他的财补期可延长为12个月

D.新人小赵，签约前6个月中达成首季转正，任意3个月均未连续健康，第7-9个月连续健康，如果他第10个月达成1800C，则可领取2340元见习津贴

A.2；阳光人力

B.2；阳光双星

C.3；阳光人力

D.3；阳光双星

A.3

B.4

C.2

D.5

A.任意连续3个月达成健康人力

B.连续3个月达成健康人力

C.任意连续4个月达成健康人力

D.连续4个月达成健康人力

A.2个月；1.1倍

B.2个月；1.3倍

C.3个月；1.5倍

D.3个月；1.3倍

A.签约当月要求出勤12/6天，发放当月新人FNA

B.9号之前签约的新人，当月标准出勤12天，可以100%领取

C.10号及以后签约的新人，全月标准出勤6天，可以100%领取

D.首月未完成衔接训练，暂不发放第一个月财补

E.3、 达成首月健康方可领取，否则领取资格暂停，直至首季转正

A.健康人力

B.绩优人力

C.连续健康人力

D.新人财补

E.绩效服务津贴

A.考标准出勤≥80%

B.当月领取需要产险、短险、长险保单任意出一单

C.根据新人新保达成健康绩优档次，按健康绩优标准*0.6支持

D.培训支持为200元