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[主观题]

谢某与老李均为甲公司的员工。谢某现年30岁,目前年收入10万元,年消费支出5万元,收入增长率为9%。老李现年45岁,目前年收入50万元,年消费支出10万元,收入增长率为5%。如果谢某与老李均60岁退休,年支出均随通胀增长,年投资报酬率均为5%,通货膨胀率为4%,按照生命价值法计算,老李现在的应有寿险保额比谢某多()。(答案取最接近值)

谢某与老李均为甲公司的员工。谢某现年30岁,目前年收入10万元,年消费支出5万元,收入增长率为9%。老李现年45岁,目前年收入50万元,年消费支出10万元,收入增长率为5%。如果谢某与老李均60岁退休,年支出均随通胀增长,年投资报酬率均为5%,通货膨胀率为4%,按照生命价值法计算,老李现在的应有寿险保额比谢某多()。(答案取最接近值)

A、187万元

B、207万元

C、227万元

D、247万元

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更多“谢某与老李均为甲公司的员工。谢某现年30岁,目前年收入10万元,年消费支出5万元,收入增长率为9%。老李现年45岁,目前年收入50万元,年消费支出10万元,收入增长率为5%。如果谢某与老李均60岁退休…”相关的问题

第1题

根据下面材料,回答下列题目:某公司老总王某现年30岁,年收入为10万元,个人年支出为3万元,打算60岁

根据下面材料,回答下列题目:

某公司老总王某现年30岁,年收入为10万元,个人年支出为3万元,打算60岁退休。

如果不考虑货币时间价值,假设收入成长率=支出成长率=储蓄利率,且王某现在死亡,按照生命价值法计算的应有保额为()万元。

A.210

B.300

C.600

D.420

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第2题

安某与谢某结婚后生育一女谢甲,谢甲与赵某结婚后生育一子赵甲。某日,赵某因与谢甲及谢某发生争执,将谢甲杀死后,又将谢某杀死,然后自缢而亡。经查,赵某父母双亡,仅有一弟弟赵乙,赵某与谢甲共有财产6万元,安某与谢某共有财产4万元。对于本案财产继承及分割,正确的是:()

A.安某5万元,赵甲5万元

B.安某4万元,赵甲6万元

C.安某4.5万元,赵甲5.5万元

D.安某2.5万元,赵甲7.5万元

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第3题

王某现年40岁,预计工作至65岁退休,当前年薪为12万元,个人年消费支出为7万元,预计在未来工作期间
年收入和个人消费支出均按每年5%递增。为简化计算,假设年贴现率为5%,则王某的生命价值为()元

A.1.25万

B.12.5万

C.125万

D.1250万

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第4题

小王是某外资公司驻北京办事处的业务主管,家中共有四口人,妻子小李没有外出工作,孩子豆豆正在上幼儿园小班,小王的母亲没有退休收入,和他们住在一起。小王现年30岁,预计工作至60岁退休,当前年薪为30万元,个人年消费支出为10万元。假设小王的年薪和个人年消费支出均按每年5%递增,年贴现率为5%,按照生命价值理论,小王30岁时的生命经济价值是()万元。

A.900

B.600

C.300

D.100

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第5题

假定收入成长率=支出成长率=储蓄利率。假设被保险人现年25岁,计划60岁退休,年收入为15万元,年支出为5万元,利率3%,则按照生命价值法计算的最高保额为()万元

A.322.31

B. 214.87

C. 107.44

D. 221.32

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第6题

甲公司能够完成该二手房交易的条件是()。 A、丁某将售房款分一半给谢某 B、谢某与网络公司签订

甲公司能够完成该二手房交易的条件是()。

A、丁某将售房款分一半给谢某

B、谢某与网络公司签订二手房买卖合同

C、谢某与甲公司签订委托出售合同

D、谢某与丁某离婚

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第7题

某企业经理,现年45岁,预期工作至60岁退休,当前年薪为10万元,个人消费支出为5万元,假设在未来工作期间年收入和个人消费支出均按每年4%递增,年贴现率为4%,则该经理45岁时的生命经济价值是()。

A.15万元

B.50万元

C.75万元

D.150万元

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第8题

小张是某公司的业务主管,现年30岁,预计工作至60岁退休,当前年薪为30万元,年消费支出为10万元。假设小张的年薪和年消费支出均按每年5%的速度递增,年贴现率为5%,按照生命价值理论,小张30岁时的生命经济价值是()万元。

A.900

B.600

C.300

D.100

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第9题

小王是某外资公司驻北京办事处的业务主管,家中共有四口人,妻子小李没有外出工作,孩子豆豆正在上幼儿园小班,小王的母亲没有退休收入,和他们住在一起。小王现年30岁,预计工作至60岁退休,当前年薪为30万元,个人年消费支出为10万元。根据生命价值理论,目前小王家中最需要购买人寿保险的人是()。

A.小王

B.小李

C.豆豆

D.小王的母亲

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第10题

根据(4)所提示的内容,下列表述不符合规定的是()。

A.甲公司有权随时通知谢某解除合同

B.甲公司提前30日以书面形式通知谢某本人或者额外支付谢某1个月工资后,才可以解除劳动合同

C.甲公司无需向谢某支付经济补偿

D.甲公司应当向谢某支付经济补偿

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第11题

某企业经理,现年50岁,预期工作至60岁退休,当前年薪为20万元,个人消费支出为8万元,假设在未来工作
期间年收入和个人消费支出均按每年5%递增,年贴现率为5%,则按照生命价值理论,该经理50岁时的生命经济价值是()。

A.20万元

B.80万元

C.120万元

D.200万元

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