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第1题
迟到、早退在钟以内者,乐捐()元/次;5-钟以上乐捐()元/次;16-钟以上乐捐()元/次;超过钟以上者按请假半天处理。并且必须向部门主管请假,未请假者以旷工半日处理
A.10,15,20
B.10,20,30
C.10,15,30
D.15,20,30
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第2题
员工迟到乐捐标准:钟以内10元/次;钟以上钟以内20元/次;钟以上一小时以内30元/次,超过一个小时计半天旷工()
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第3题
员工上班迟到钟,给予的处理是()
A.扣款10元
B.扣款25元
C.扣款10元,记事假半小时
D.记旷工半天
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第4题
单次迟到、早退超过钟未达钟,乐捐10元()
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第5题
未请假、请假未被批准未来上班(含迟到、早退、睡岗、无故或假借工作之名脱岗、串岗≥钟),按照旷工处理()
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第6题
迟到钟内,前三次每次乐捐10元,第四次20元,第五次30元,以此类推()
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第7题
遵守并执行公司的考勤制度,上班时不迟到、不早退。每月迟到钟以内且不超过1次,将不做任何处罚。超出后每分钟扣1元,以此类推,同时扣除当月全勤奖,半小时以上按旷工处理()
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第8题
迟到:员工于上班时间8:00以后不能到岗,即为迟到。钟内罚款5元,钟内罚款10元,钟(含)内,罚款15元;以此类推;超过半小时按旷工半天处理()
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第9题
员工(含试用期)未经批准无故不上班或上班迟到、早退钟以上作旷工处理()
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第10题
考勤管理:当月迟到累计达钟以上,超出每分钟乐捐2元()
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第11题
迟到、早退在钟以上2小时(含)以内,乐捐50元()
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