职务分析可以为考核提供合理的标准和依据。（)

由述职者进行自评,可以为考核者提供参考依据是述职报告特点的()

A内容规定性

B自我评价性

C公务性

A.检验

B.分析

C.把关

D.控制

A、合理的管理措施

B、合理的参数

C、合理的工作制度和管理措施

D、合理的工作制度

A.可以全面、系统、分类地反映经济业务

B.可以为编制会计报表提供资料

C.可以为财产物资的管理提供重要手段

D.可以为分析和检查经济活动提供依据

A.人员任用

B.决定人员调配和职务升降

C.报酬制度的建立和调整

D.对员工的激励

E.对员工的奖励及惩罚

A.可以系统、全面地积累会计信息资料

B.可以为交易或事项的发生提供证明

C.可为考核企业财务状况，评价经营者业绩等提供依据

D.可进行账簿记录准确性的检验

E.可以为企业财务报告的编制提供基础性数据资料

关于工作分析描述正确有是（）。

A．为设计合理的绩效标准和考核指标提供了科学的依据

B．工作分析是为了适应领导意图而进行的

C．人力资源研究是工作分析的研究起点

D．工作分析对组织管理的每一个方面都有影响