对能力高、意愿高员工（R1）应该采用什么领导方式（）

A.高工作高关系

B.高工作低关系

C.低工作低关系

D.低工作高关系

A.R1：低能力，低意愿（有心有力）

B.R2：低能力，高意愿（有心无力）

C.R3：高能力，低意愿（无心有力）

D.R4：高能力，高意愿（无心无力））

A.指令性

B.教练型

C.授权型

D.支持型

A.指导型、命令型（低关系、高工作）

B.教练型、说服型（高关系、高工作）

C.参与型、支持型（高关系、低工作）

D.低工作）

A.给予更多尝试机会，加速学习

B.以内在刺激驱动执行

C.充分授权，激发其潜力

D.即时肯定及表扬

员工在成长、成熟阶段，意愿高、干劲足，可以采用期望激励法对其进行激励。此种说法：()

此题为判断题(对，错)。

A．低能力高意愿为D1型员工，需要使用命令型管理方式

B．一般能力低意愿为D2型员工，需要使用教练型管理方式

C．高能力低意愿为D3型员工，需要使用支持式管理方式

D．高能力高意愿为D4型员工，需要使用授权式管理方式

E．高能力低意愿为D3型员工，需要使用授权式管理方式

F．一般能力低意愿为D2型员工，需要使用命令式管理方式