题目
A.在职人员的职工工资
B.与职工解除劳务关系支付的补偿
C.离退休人员的工资、补贴
D.在职人员的非货币性福利
第2题
A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬
B.职工薪酬均应该按照受益对象来划分
C.难以区分受益对象的非货币性福利应该计入管理费用
D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账
E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
第3题
根据受益A.对象进行分配,应付职工薪酬计提时可以计入的会计科目有()。
A.生产成本
B.研发支出
C.在建工程
D.财务费用
第5题
A.难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬
B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应该根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
D.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应该根据收益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益并确认应付职工薪酬
第8题
A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬
B.职工薪酬均应该按照受益对象来划分,计入相关资产成本和当期费用
C.难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用
D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账
E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
第9题
A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬
B.职工薪酬均应该按照受益对象来划分,计入相关资产成本和当期费用
C.难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用
D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账
E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
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