()是指在集体协商和集体合同制度以外，由用人单位的工会、职工代表或劳动者个人为一方，与用人单位的雇主代表，就涉及劳动者集体或个人的合法的或法律未加以规定的权益事项和程序规范，以及工会组织自身的权利义务进行商谈的行为

集体合同是指()代表本单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。

A工会主席

B个别劳动者

C工会或依法选举产生的职工代表

D全体职工

在效力方面，集体合同()具有法律效力。

A只对工会或职工选举出来的职工代表所代表的全体劳动者

B只对用人单位

C对工会或职工选举出来的职工代表所代表的全体劳动者，以及对用人单位或者用人单位团体

D只对用人单位团体

A.集体协商

B.劳资协商

C.劳动争议

D.劳动合同

A.劳动者和用人单位

B.劳动者和企业行政

C.工会和职工代表

D.职工代表和企业行政

A.行业工会代表与相应的用人单位代表

B.地区工会代表与相应的用人单位代表

C.用人单位工会或全体职工代表与相应的用人单位代表

D.以上选项都不是

A、集体合同

B、劳动合同

C、工资专项集体合同

D、女职工权益保护专项集体合同

尚未建立工会的用人单位，可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。()

A、用人单位工会

B、全体职工代表

C、行业或地区工会代表

D、上级工会代表

A.职工代表大会

B.工会

C.职工代表

D.单位领导

A.工会

B.雇员

C.劳动者

D.工会会员

A.集体合同是由工会代表企业职工一方与用人单位订立，劳动合同由劳动者本人与用人单位订立

B.依法订立的集体合同对用人单位和单位全体劳动者具有约束力，劳动合同对用人单位和劳动者本人有约束力

C.集体合同草案需提交职工代表大会或全体职工讨论通过，劳动合同由劳动者本人与用人单位直接签订

D.集体合同和劳动合同一订立即生效