采用人均销售额来考核销售人员，那么销售人员更愿意（)。

A.30

B.24

C.29

D.25

A.市场份额

B.客户转换率

C.成交额与报价额比率

D.人均销售额

E.销售生产率

A.绩效指标

B.绩效项目

C.绩效标准

D.绩效结果

A.对销售人员应该鞭打快牛

B.区域经理负责整个区域的销售额，不再承担个人销售额任务

C.通常来说，公司的利润、费用不参与考核

D.老销售人员指导新销售人员的过程中，可以对老销售人员采用激励措施

A.1; 5

B. 2; 10

C. 不确定; 5

D. 不确定; 10

A.销售利润率

B.销售费用率

C.全员人均销售额

D.销售人员人均销售额

A.企业要进行产品的关联考核

B.对产品进行细分，而且直接跟考核挂在一起，是因为公司有产品策略的要求

C.关联考核是指销售人员不光要对某产品的指标负责，还要对其他的指标负责任

D.以上都正确

A、人均销售额

B、销售生产率

C、销售效力

D、销售趋势

某企业采用一元回归分析法对其人力资源需求进行预测，根据以往6年的销售额(万元)与销售人员数(人)的数据建立了回归模型，回归系数a=17，b=0.03，预计企业销售额在下一年将达到l000万元，则该企业下一年需要销售人员是（）人。

A．15

B．20

C．35

D．47

A.提升人均销售业绩

B.淘汰0业绩或者低业绩人员

C.挖猎竞聘销冠提升项目销售额

D.多补充5名销售人员