个别学习的缺点是()。

A.学员可以自由学习

B.培训方式规范化

C.灵活

D.容易采用多种新的培训媒体。

A.培训内容和教材更新周期长

B.不适用于关键能力的培训目标

C.不适用于那些经常需要他人监督的学员

D.导致学员自我意识过强缺乏合作意识

A.远程学习

B.电子学习

C.移动学习

D.交互学习

A.集中学习时学员可避免外界打扰，精力更集中

B.没有场地和时间限制，学员学习更自由，可以根据自己的时间灵活学习

C.学员自行观看课程时是否专心完成课程学习未知，学习效果不好把控

D.组织实施更便捷、快速

A. 作为一名咖啡吧员训练员，负责营造一种能让学员自由提问何主动学习的良好培训环境。目标是让学员轻松学习，并学以致用

B. 在新咖啡吧员到达之前，确保已准备了所有培训材料和工具

C. 让学员知道可以自由提问，出错也没有关系

D.通过分享今天的教学内容及其重要性来加强学员的学习动机  表现出真心乐意看到新咖啡吧员取得成功，从而调动学习热情

E.让学员放轻松，鼓励学员提问

A.学院在开学初期开课周期为3-4天

B.由于续费的学员会逐渐减少,开课周期将扩大到5-6天

C.如果学生的续费是在学院两次集体开课之间,就必须等到下一次集体开课时才会开通

D.如果学生急需开课学习,可以委托学习中心向学院提出,学院可对学生个别开课

有关教科书、企业员工培训方法很多，应根据培训的目的、培训的对象和培训资源进行选择，事件处理法要求学员根据有关教科书、报纸宣传或他人经验编写案例；专题讲座法在形式上和课堂教学法基本相同，它适合于企业内各个层次人员的参与性培训；头脑风暴法的操作要点是规定了多个主题，使参加者无拘束地提出解决问题的建议；敏感性训练法经常采用集体住宿、小组讨论、个别交流的活动方式；模拟训练法是以假定的工作和生活条件为基础，将工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化；角色扮演法的精髓在于“以动作和行动作为练习的内容进行设想”；虚拟培训具有无须将学员从各地召集在一起，从而节省费用的优越性。自学的缺点之一是容易使学员感到单调乏味，学习中遇到的疑难问题得不到很好地解决。 上述几种培训方法的描述存在5处错误，试指出并予以改正