培训课程设计的要素是什么？

内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。

A、培训需求分析

B、培训计划制订

C、培训课程设计

D、培训工作实施

管理培训课程设计的基本点表述错误的是（)。

A.培训课程设计是培训活动的纲领

B.培训课程是培训活动的细目

C.管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律

D.培训课程设计的本质目标是制定培训策略

E.人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。

A.计划制订

B.效果评价

C.需求分析

D.课程设计

常见的培训实践教学活动有：参观、（)、实验、练习、实习、生产劳动、课程设计、毕业设计，等等。

培训课程设计的主要原则是（）

A．符合培训对象的差异性

B．符合企业培训的基本目标

C．符合成人学习者的认知规律

D．符合企业和学习者的需求

下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。

A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立

B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立

D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立