依据《电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安制【2015】372号)，隐瞒各类事故，对事故责任单位和有

依据《电力安全生产奖惩管理办法》(中国华电安制【2015】372号)，安全生产奖惩管理工作按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，坚持“责、权、利相统一”和“以责论处、奖惩分明”原则。()

A.开除

B.记大过至开除

C.警告至记过

D.警告

A.不按规定将事故上报

B.破坏事故现场、隐瞒事故重要情节

C.向调查人员出示虚假证明或提供伪证

D.躲避、阻碍事故调查

A.7

B.10

C.15

D.30

A.基本情况

B.安全培训档案

C.职业病信息

D.违章档案

E.安全奖惩记录

A.主要负责人

B.分管负责人

C.生产副总经理

D.总工程师

A.不安全行为

B.不安全状态

C.不安全作业

A.作业性违章

B.装置性违章

C.指挥性违章

D.管理性违章

A.员工在本企业从事安全生产工作中，发生人身伤害的

B.劳务派遣用工在本企业从事安全生产工作中，发生人身伤害的

C.员工在本企业外从事电力安全生产工作中，发生负主要责任的人身伤害的

D.员工从事公务过程中，发生负同等以上责任的交通事故，导致人身伤害的

E.合同期(含续签合同)超过半年的外委工程人员，在本企业从事安全生产工作中，发生人身伤害的