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问题

题目:弘扬“忠孝仁义礼智信”传统文化,提高机关干部思想道德素质。 任务1:忠、孝、仁、义、礼、智、信中,哪三项最重要? 任务2:就这三项,提出具体的措施。 共70分钟,前面个人发言,再讨论50分钟,最后一个人总结陈述(5分钟)。(2011年2月23日国家安监总局无领导小组讨论面试真题)

参考答案
正确答案:题目中给出的七字传统文化“真言”对于提高机关干部思想道德素质都很重要任何三项都可选取但重要的是选择之后能够进行论证。本题中每个选项的理论和论据支撑以及相应的措施参考如下: 选项一:忠。 1.理论支撑 “忠”就是热爱祖国忠于职守。这是对机关干部最起码的要求。作为机关干部要时刻保持深刻的政治觉悟、坚强的党性原则和坚定的政治立场任何时候都要保持高度的政治敏锐性和洞察力善于从政治的高度观察和处理问题始终围绕党和国家的中心任务推进业务工作。 2.措施 首先加强政治思想教育和党风廉政建设。其次健全机关干部选拔机制。最后加强对机关干部尤其是“裸官”的管理监督。 选项二:孝 1.理论支撑 “百善孝为先”中国的孝文化源远流长在传统文化中占有重要之地。机关干部的一言一行有着很大的影响力和号召力所以干部一定要正确地处理好工作和亲情的关系率先垂范践行尊老敬贤从而带动社会老者有所养、贤者有所尊引领社会主义核心价值观弘扬中华民族传统美德。 2.措施 首先弘扬中华民族传统美德创建和谐友好的社会环境。其次将个人品质和道德操守纳入机关干部的考评机制。最后鼓励社会舆论对机关干部工作和生活的全面监督。 选项三:仁 1.理论支撑 “仁”就是以人为本。作为机关干部在工作中要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋正确处理与人民群众的关系。坚持以人为本。就是坚持立党为公、执政为民就是坚持全心全意为人民服务。 2.措施 首先加强机关干部政治思想教育牢固树立为人民服务理念和正确的权力观、政绩观。其次转换政府职能从管理型转向服务型。最后加强党风廉政建设加大对机关干部工作作风的监督和约束。 选项四:义 1.理论支撑 提倡“义”就是坚持正义与道义。坚持正义要求机关干部认真听取并妥善处理人民群众的利益诉求在谋发展、搞建设时要综合考虑不同阶层、不同群体间具体利益的平衡点同时要做到依法行政真正做到公平正义地处理工作中的问题。坚守道义是一种高于自我、超越自我的善。作为机关干部在任何时候都不能做出危害国家、民族的事情;在困难面前不能变节妥协。 2.措施 首先加强机关干部政治思想教育。其次完善政务公开制度公平公正公开处理人民群众诉求接受人民群众监督。最后机关干部要强化自我道德修养。 选项五:礼 1.理论支撑 “礼”就是协调社会各种关系以达到集体的和谐统一的纽带。主要有两层含义一是依法行政二是礼遇、尊重。“札”首先指制订并执行科学的政策和制度依法行政。领导干部在制度建设和执行中应做到与时俱进、有令必行、以人为本、灵活运用。“礼”还指礼遇尊重。在注重制度建设、实施规范管理的同时领导干部应创设和谐融洽的人际环境唤醒组织中每位成员的主人翁精神激发他们的积极性促成他们的创造。 2.措施 首先规范工作流程明确职责范围将礼仪和行为标准化、制度化。其次营造良好的工作氛围培养团结合作意识。最后加强对机关干部工作作风和行为礼仪的监督和约束。 选项六:智 1.理论支撑 “智”就是智慧与胸怀。“智”首先体现在个人能力上作为机关干部要具有大智慧一要努力“求智”不断加强学习提高自己的理论素养;二要努力“启智”注重调查研究加强自身锻炼不断提高业务水平增强创新能力;三要做到“广智”广泛涉猎经济、法律、文学、艺术、哲学等领域的知识博采众长。 2.措施 首先加强机关干部理论学习提高工作能力。其次严格机关干部选拔制度提高机关干部整体素质。最后深入基层从群众中来到群众中去在基层中学习和锻炼。 选项七:信 1.理论支撑 “信”就是诚实守信一诺千金。一名具备良好品德的机关干部应该为人诚实坚守信用。作为机关干部要自觉做到言行一致公正无私;做到公道正派、诚实守信;做到堂堂正正做人清清白白做事。机关干部要践行“诚信”求真务实保持“守信”牢记宗旨。 2.措施 首先加强机关干部工作作风建设。其次打造诚信阳光政府推动政务公开。最后弘扬中华民族传统美德共建诚信和谐社会。
题目中给出的七字传统文化“真言”,对于提高机关干部思想道德素质都很重要,任何三项都可选取,但重要的是选择之后能够进行论证。本题中每个选项的理论和论据支撑以及相应的措施参考如下: 选项一:忠。 1.理论支撑 “忠”,就是热爱祖国,忠于职守。这是对机关干部最起码的要求。作为机关干部,要时刻保持深刻的政治觉悟、坚强的党性原则和坚定的政治立场,任何时候都要保持高度的政治敏锐性和洞察力,善于从政治的高度观察和处理问题,始终围绕党和国家的中心任务推进业务工作。 2.措施 首先,加强政治思想教育和党风廉政建设。其次,健全机关干部选拔机制。最后,加强对机关干部尤其是“裸官”的管理监督。 选项二:孝 1.理论支撑 “百善孝为先”,中国的孝文化源远流长,在传统文化中占有重要之地。机关干部的一言一行有着很大的影响力和号召力,所以干部一定要正确地处理好工作和亲情的关系,率先垂范,践行尊老敬贤,从而带动社会老者有所养、贤者有所尊,引领社会主义核心价值观,弘扬中华民族传统美德。 2.措施 首先,弘扬中华民族传统美德,创建和谐友好的社会环境。其次,将个人品质和道德操守纳入机关干部的考评机制。最后,鼓励社会舆论对机关干部工作和生活的全面监督。 选项三:仁 1.理论支撑 “仁”,就是以人为本。作为机关干部,在工作中要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,正确处理与人民群众的关系。坚持以人为本。就是坚持立党为公、执政为民,就是坚持全心全意为人民服务。 2.措施 首先,加强机关干部政治思想教育,牢固树立为人民服务理念和正确的权力观、政绩观。其次,转换政府职能,从管理型转向服务型。最后,加强党风廉政建设,加大对机关干部工作作风的监督和约束。 选项四:义 1.理论支撑 提倡“义”,就是坚持正义与道义。坚持正义,要求机关干部认真听取并妥善处理人民群众的利益诉求,在谋发展、搞建设时要综合考虑不同阶层、不同群体间具体利益的平衡点,同时要做到依法行政,真正做到公平正义地处理工作中的问题。坚守道义,是一种高于自我、超越自我的善。作为机关干部,在任何时候都不能做出危害国家、民族的事情;在困难面前,不能变节妥协。 2.措施 首先,加强机关干部政治思想教育。其次,完善政务公开制度,公平公正公开处理人民群众诉求,接受人民群众监督。最后,机关干部要强化自我道德修养。 选项五:礼 1.理论支撑 “礼”就是协调社会各种关系以达到集体的和谐统一的纽带。主要有两层含义,一是依法行政,二是礼遇、尊重。“札”首先指制订并执行科学的政策和制度,依法行政。领导干部在制度建设和执行中应做到与时俱进、有令必行、以人为本、灵活运用。“礼”还指礼遇,尊重。在注重制度建设、实施规范管理的同时,领导干部应创设和谐融洽的人际环境,唤醒组织中每位成员的主人翁精神,激发他们的积极性,促成他们的创造。 2.措施 首先,规范工作流程,明确职责范围,将礼仪和行为标准化、制度化。其次,营造良好的工作氛围,培养团结合作意识。最后,加强对机关干部工作作风和行为礼仪的监督和约束。 选项六:智 1.理论支撑 “智”,就是智慧与胸怀。“智”首先体现在个人能力上,作为机关干部,要具有大智慧,一要努力“求智”,不断加强学习,提高自己的理论素养;二要努力“启智”,注重调查研究,加强自身锻炼,不断提高业务水平,增强创新能力;三要做到“广智”,广泛涉猎经济、法律、文学、艺术、哲学等领域的知识,博采众长。 2.措施 首先,加强机关干部理论学习,提高工作能力。其次,严格机关干部选拔制度,提高机关干部整体素质。最后,深入基层,从群众中来到群众中去,在基层中学习和锻炼。 选项七:信 1.理论支撑 “信”,就是诚实守信,一诺千金。一名具备良好品德的机关干部应该为人诚实,坚守信用。作为机关干部,要自觉做到言行一致,公正无私;做到公道正派、诚实守信;做到堂堂正正做人,清清白白做事。机关干部要践行“诚信”,求真务实,保持“守信”,牢记宗旨。 2.措施 首先,加强机关干部工作作风建设。其次,打造诚信阳光政府,推动政务公开。最后,弘扬中华民族传统美德,共建诚信和谐社会。
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