题目
第3题
A.员工工龄分析
B.入职员工学历和来源渠道分析
C.预算执行与成本使用分析
D.员工出勤率分析
第5题
A.在项目中找些生产性的工作给这些员工,让他们离 开团队
B.最好的情况是什么都不作,客户是无论如何也不会 发现这种情况的
C.这个对整个工作负责人的人可以来做个解释
D.让两个人立刻离开团队安排退还客户额外花费的费 用
第6题
关于离职面谈的作用,表述错误的是()。
A.防止员工离职后发生不利于组织的行为
B.可以了解离职员工辞职的真正原因
C.可以了解离职员工对公司的建议或抱怨
D.可以简化离职的手续
第8题
A.离职人员离职的真实原因,导致离职的主要事件
B.员工寻找到新的工作单位以及福利待遇
C.对公司的工作环境以及内部人际关系的看法
D.对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议
E.对离职后本岗位后续工作展开的建议以及离职后个人职业生涯规划等
第9题
A.报销公司账目,归还公司欠款
B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物
C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续
D.处理工作交接事宜,包括工具、钥匙等工作物品
第10题
A.禁止京东集团员工及其配偶在该员工职责或业务管理范围内,与京东集团发生商业关系
B.禁止京东集团员工的利害关系人及利害关系人投资或其控制的公司在该员工的职责或业务管理范围内与京东集团发生任何商业关系
C.禁止京东集团员工的利害关系人在与该员工职责或业务管理范围内的合作方担任业务对接人或相关业务管理职务
D.担任采销、采购及招采等相关职能的员工自离职之日起一年内,禁止与京东发生任何形式业务往来
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