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[判断题]

根据人格特质,内控者对于结构明确、规范清楚、只有严格遵从指示才会成功的工作来说,会做的更好。()

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第1题

根据人格特质,内控者对于结构明确、规范清楚、只有严格遵从指示才会成功的工作来说,会做的更好。()
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第2题

外控者在从事结构明确,规范清楚,只有严格遵从指示才会成功的工作时,会做得更好。()
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第3题

()对结构明确、规范清楚、序贯推进的工作会做得更好。

A.内控者

B.外控者

C.高马基雅维利主义者

D.低马基雅维利主义者

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第4题

对于需要按照监管要求实施内部控制评价的企业,为了在有限的时间内富有成效地完成大量相关工作,高级管理层需要对该工作给予足够的重视,必须十分清楚有关的内控规范要求以及监管部门的具体部署。()
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第5题

一般来说,只有对于那种同事类之间是网状结构的关系,才会考虑使用中介者模式。可以将网状结构变为()结构,使同事类之间的关系变得清晰一些

A.星状

B.树形

C.直线

D.以上都不对

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第6题

无论是从事什么样的工作,一个人一定要有强烈的成功欲望,才会更快更好地迈向人生的一个新台阶。没有欲望,就没有动力。以上说法是否正确()
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第7题

只有充分地信任医生,才会更好地获得医生的责任感,使医生千方百计做好服务工作,把失误降低到最低限度。()
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第8题

对于品质来说,没有最好,只有更好()
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第9题

影响创业成功的人格特质包括()。

A.自主性

B.成就需求

C.创新性

D.自我效能感

E.内控性

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第10题

下列对67家公司披露的内部控制评价报告的描述中,正确的有()。

A.67家公司披露的内部控制评价报告从名称上来说,主要分为两类

B.67家公司披露其内部控制评价工作的依据均是《企业内部控制基本规范》及其配套指引

C.绝大部分公司对于内部控制责任主体的认定很清晰

D.67家公司内控评价工作开展的组织形式相似度较高

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第11题

对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工,应明确轮岗期限、轮岗方式等要求,严格实行轮岗。()
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