工资属于公司的保密范畴，如有泄露，情节严重者视为严重违反公司的规章制度，公司可与其解除劳动关系，并不作任何的经济补偿或赔偿（）

A.无正当理由连续矿工三日，或年度内累计旷工7日者

B.故意泄露个人薪资或打听他人薪资，违反工资保密规定

C.应聘资料虚假或伪造学历身份等证件，使本公司误信而受对公司有损害者

D.ABC

A.依照故意泄露国家秘密罪的规定酌情处罚

B.属于渎职罪的范畴

C.即使情节较轻，构成故意泄露国家秘密罪

D.是犯罪行为

A.市场布局

B.财务状况

C.资源情况

D.市场运营状态

E.人事管理

A.50-500元

B.20-200元

C.100-1000元

D.1000元以内

A.主要、次要责任者

B.被泄露国家秘密的内容和密级、造成或者可能造成的危害、事件的主要情节和有关责任者

C.事件属于什么性质

A.记过、解除劳动合同

B.记大过、解除劳动合同

C.记过、撤职

D.记大过、撤职