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根据《劳动合同法》第四十一条第一款的规定,经济性裁员适用的情形包括()。A依照企业破产法规定进

根据《劳动合同法》第四十一条第一款的规定,经济性裁员适用的情形包括()。

A依照企业破产法规定进行重整的

B生产经营发生严重困难的

C企业转产重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

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更多“根据《劳动合同法》第四十一条第一款的规定,经济性裁员适用的情形包括()。A依照企业破产法规定进”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。
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第2题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立劳务协议。()
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第3题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立口头劳动合同。()
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第4题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()
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第5题

根据《劳动合同法》第四十一条的规定,企业裁减人员的程序包括()。

A.提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.听取工会或者职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告

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第6题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立书面或者口头劳动合同。()
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第7题

《物业管理条例》()规定:物业管理企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。A.第四十一条第一

《物业管理条例》()规定:物业管理企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。

A.第四十一条第一款

B.第四十三条第二款

C.第四十七条第一款

D.第四十五条第二款

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第8题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.劳务协议

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第9题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A.书面或者口头劳动合同

B.没要求

C.口头劳动合同

D.书面劳动合同

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第10题

根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时()。

A.用人单位应向劳动者支付经济补偿

B.用人单位不向劳动者支付经济补偿

C.双方协商而定是否支付经济补偿金

D.有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿

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