用人单位招用尚未解除劳动合的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为其他当事人（）

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。

A．以下都不对

B．列新的用人单位和劳动者为共同被告

C．列劳动者为第三人

D．列新的用人单位为第三人

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()。

A．以下都不对

B．列新的用人单位和劳动者为共同被告

C．列劳动者为第三人

D．列新的用人单位为第三人

(简答题)用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的该怎样赔偿？

A.新的用人单位

B.劳动者

C.新的用人单位和劳动者

D.劳动争议仲裁委员会

A．当事人

B．委托人

C．代理人

D．第三人

A.共同原告

B.共同被告

C.诉讼代理人

D.第三人

A.在劳动期限内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

B.在劳动期限内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

D.用人单位与劳动者续订劳动合同的