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泰罗科学管理的基本原理主要包括()。A、提出差别计件资制B、提出组织机构上的管理控制原理C、工时

泰罗科学管理的基本原理主要包括()。

A、提出差别计件资制

B、提出组织机构上的管理控制原理

C、工时定额原理

D、标准化原理

E、职能化原理

F、系统性原理

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更多“泰罗科学管理的基本原理主要包括()。A、提出差别计件资制B、提出组织机构上的管理控制原理C、工时”相关的问题

第1题

差别计件工资制是泰罗提出的。

A.错误

B.正确

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第2题

泰罗科学管理理论的基本内容包括

A.劳动方法标准化

B.建立参谋机构的思想

C.培训工人科学化

D.差别计件工资制

E.管理职能专业化

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第3题

泰罗所提出的管理制度不包括()。

A、对工人提出科学的操作方法

B、在工资制度上反对差别计件制

C、制定科学的工艺规程

D、使管理和劳动分离

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第4题

提出差别计件工资制的是()

A.法约尔

B.韦伯

C.梅奥

D.泰罗

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第5题

差别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。()
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第6题

泰罗的科学管理理论提出()A.管理的五大职能是:计划、组织、指挥、协调与控制B.实行"差别工资

泰罗的科学管理理论提出()

A.管理的五大职能是:计划、组织、指挥、协调与控制

B.实行"差别工资制"

C.重视调动人的积极性

D通过精神激励提高生产效率

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第7题

泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。

A.错误

B.正确

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第8题

差别计件工资制是()的内容之一。

A.泰罗的科学管理理论

B.法约尔的一般管理理论

C.韦伯的行政管理理论

D.现代管理理论

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第9题

泰罗的著作主要有()

A.《计件工资制》

B.《工厂管理》

C.《科学管理的原理和方法》

D.《科学管理》

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第10题

泰罗的科学管理理论包括()

A.工作定额原理

B.实行职能工长制

C.计件奖励工资制

D.标准化原理

E.目标管理

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第11题

提出“差别计件工资制度”的理论是()。

A.人际关系理论

B.一般管理理论

C.科学管理理论

D.行政组织理论

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