题目
A.适用范围有限,主要用于测量劳动力市场入口阶段的雇佣歧视
B.适用范围有限,主要用于测量劳动力市场出口阶段的雇佣歧视
C.可能高估劳动力市场歧视程度
D.可能低估劳动力市场歧视程度
E.伦理道德问题
第1题
A.女性和黑人在劳动力市场受歧视的理论
B.女性和未成年工在劳动力市场受歧视的理论
C.女性和少数民族在劳动力市场受歧视的理论
D.女性在劳动力市场受歧视的理论
第10题
A.歧视是可以衡量的劳动力市场行为结果,如工资、就业水平、晋升机会等
B.歧视概念应略去偶然性的常态随机差异,它只包含有规则而不相互排斥的差异
C.歧视概念应把偶然性和必然性相结合
D.歧视的概念提出了一个区分引起工资差异的劳动力市场歧视与前市场差别的方法
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