2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其实在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为()个月

A.12个月

B.9个月

C.18个月

D.6个月

A.12个月

B.9个月

C.18个月

D.6个月

A.公司经理张某于2014年3月离职，并于2014年10月将其持有的甲公司股份转让

B.董事王某于2014年4~12月期间转让的公司股份是其所持有甲公司股份总数的百分之二十

C.发起人李某于2014年4月将持有的公司股份转让给其他人

D.股东孙某于2012年10月认购了甲公司增发的股份，并于2014年2月将其转让

A.300×300%+300×300%=1800元

B.300×300%+300×200%=1500元

C.300×100%+300×200%=900元

D.300×200%+300×150%=1050元

A.王某

B.王某和乙

C.王某、乙和甲的子女

D.王某、乙和信托公司

A.李某是不定时工作制的劳动者，该公司有权对其随时终止用工

B.李某不是非全日制用工的劳动者，该公司无权对其随时终止用工

C.根据该公司末位淘汰的规定，劳动合同应当终止

D.该公司末位淘汰的规定违法，劳动合同终止违法

请对此案例作出分析。‘18分）

A.仅举办了4桌，收受礼金才4600元，诫勉谈话即可。

B.习俗难违，人之常情。

C.违反了廉洁纪律。

D.违反了群众纪律。

A.7000元

B.1800元

C.3000元

D.3500元