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[主观题]

分类器测试的作用是()

A、获得检测目标的分类

B、判断测试集样本选择是否合适

C、判断测试集样本标注是否合适

D、检验分类器的效果

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更多“分类器测试的作用是()”相关的问题

第1题

在有指导的数据挖掘中,有关测试集的说法正确的是()。

A.测试集和训练集是相互联系的

B.测试集是用以测试模型的数据集

C.通常测试集大约占总样本的三分之一

D.K-次交叉验证中,测试集只有1个,训练集有K-1个

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第2题

检测系统是否全面涵盖了人力资源管理的所有业务模块及功能,这是属于人力资源管理信息系统的()。

A.完整性测试重点

B.集成性测试重点

C.易用性测试重点

D.灵活性测试重点

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第3题

分析地层测试过程中测得的实时压力变化卡片特征,可以:

A.判断流体类型

B.鉴别测试工具工作是否正常

C.记录的压力是否可靠

D.选择测试工具类型

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第4题

我们从()方面来判断或评估二手数据的相关性。

A.测量单位是否相同

B.是否替代数据

C.分类是否相同

D.时间是否合适

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第5题

软件测试按照测试过程分类为黑盒、白盒测试。判断对错
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第6题

软件测试按照测试过程分类为黑盒、白盒测试。判断对错
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第7题

关于MNIST,下列说法错误的是()。

A、  是著名的手写体数字识别数据集

B、  有训练集和测试集两部分

C、  训练集类似人学习中使用的各种考试试卷

D、  测试集大约包含10000个样本和标签

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第8题

看人力资源管理信息系统中的各功能模块是否能够进行拆分使用,这是属于人力资源管理信息系统的()。

A.完整性测试重点

B.集成性测试重点

C.易用性测试重点

D.灵活性测试重点

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第9题

下列属于人力资源选拔测试技术的是()。

A.身体能力测试

B.药物检测

C.工作样本测试

D.认知能力测试

E.职业兴趣测试

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第10题

减少神经网络层数,可能会降低测试集分类错误率。()
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第11题

对 AdaBoost 描述正确的是:

A.可以集成出训练误差任意低的分类器

B.基础分类器可以任意弱

C.通过对样本进行加权达到改变训练集的效果

D.被当前基础分类器分错的样本的权重将会减小

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