题目
某企业在岗培训部分课程
[各级领导者课程]
(1) 解决工作难题的技巧
内容:每个人的知识、经验、技能都是有限的,因此,工作中难免会遇到难题。本课题让受训者学会如何通过有效的协作确定解决难题的最佳方法。
学时:12学时。
(2) 绩效管理
内容:绩效管理是各级领导日常工作的重要内容。本课程讲授绩效管理的方法和技巧,包括目标的设定、绩效评价、绩效面谈等。
学时:18学时。
(3) PDCA循环
内容:PDCA循环是质量管理的基本方法。本课程让受训者掌握PDCA循环的基本原理,以及如何将PDCA循环应用于质量管理,不断改善产品质量。
学时:6学时。
[共同课程]
(1) 必要法律知识
内容:本课程介绍中国的法律制度、法律概念、各项法律(劳动法、税法、经济合同法等)及其在经营管理活动中的应用。本课程可以使学员加深对中国法律的了解,帮助学员运用法律处理日常工作中的问题。
学时:12学时。
(2) 商业谈判
内容:本课程介绍谈判的要领、如何与客户搞好关系、如何与不同客户打交道、如何灵活处理各种问题并赢得优势。
学时:15学时。
作业任务:
(1) 在岗培训的特点是什么?
(2) 该企业培训课程体系有何不足之处?如何改进?
第2题
A.下放到基层锻炼
B.参加公司外部各种研讨班
C.在企业内部召开学习研讨会
D.到国内外高等学校进修工商管理课程
E.到子公司实习,获得作为领导者的决策体验
第3题
A.促进者
B.联络者
C.教育者
D.倡导者
第7题
A. 该企业职能部门之间、职能部门与企业领导层之间的沟通存在问题
B.该企业的管理人员学习的积极性不高
C. 老唐的知识已经老化,不能适应培训主管的要求
D. 该企业由于规模大、实力强,培训工作的意义本来就有限
第9题
A.财政管理体制改革
B.加强对领导干部的警示教育工作
C.在领导干部的任职培训、在岗培训中开设防治小金库的有关课程
D.将防治小金库教育纳入干部培训规划
第10题
A.财政管理制度改革;
B.加强对领导干部的警示教育工作
C.在领导干部的任职培训、在岗培训中开设防治小金库的有关课程
D.将防治小金库教育纳入干部培训规划
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