有助于预防劳动争议发生的手段是（）。

A.发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议仲裁委员会申请调解

B.解决劳动争议，应遵循合法、公正、及时、着重仲裁的原则

C.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动

D.当事人必须以书面形式申请劳动争议调解

《企业劳动争议调解规定》首要强调企业的劳动争议发生的解决方法，预防居于次要地位。()

参考答案：错误

A.组织起来切实维权

B.科学决策厂务公开

C.法律法规建设健全

D.预防争议调处及时

A.依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系

B.依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循

C.加强培训，避免有法不知

D.合理处置违纪职工，规避法律风险

E.借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议

A.对职工进行劳动法律、法规的宣传教育

B.检查督促争议双方当事人履行调解协议

C.调解本企业内发生的劳动争议

D.做好劳动争议的预防工作

A.强制当事人履行调解协议

B.聘任、解聘和管理调解员

C.宣传劳动保障法律、法规和政策

D.对本企业发生的劳动争议进行调解

E.协助企业建立劳动争议预防预警机制