被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括()

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()

A同工但高酬的权利

B同工同酬的权利

C同工但低酬的权利

D同工但无奖金的权利

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在劳务派遣单位所在地办理社会保险。()

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在()所在地办理社会保险。

A.享有罢免领导任职的权利

B. 享有同工同酬的权利

C. 有权依法参加或者组织工会

D. 依法享有解除合同的权利

A.雇主与雇员

B.用人单位与就业中介机构

C.劳务派遣单位与用工单位

D.用工单位与被派遣劳动者

E.劳务派遣单位与被派遣劳动者

A.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

C.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会

D.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

劳务派遣单位不必将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。()

A.接受单位与被派遣劳动者

B.雇主与雇员

C.劳务派遣单位与接受单位

D.劳务派遣单位与被派遣劳动者

A.接受单位与被派遣劳动者

B.雇主与雇员

C.劳务派遣单位与接受单位

D.劳务派遣单位与被派遣劳动者