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[主观题]

依据规模报酬规律,在扩大规模时,一般是先经过一个规模的收益递增阶段,达到最大值后,再转入一个规

模的收益递减阶段。 ()

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更多“依据规模报酬规律,在扩大规模时,一般是先经过一个规模的收益递增阶段,达到最大值后,再转入一个规”相关的问题

第1题

依据规模报酬规律,在扩大规模时,一般是先经过一个规模的收益递增阶段,达到最大值后, 再
转入一个规模的收益递减阶段。()

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第2题

依据规模报酬规律,在扩大规模时,一般是先经过一个规模的收益递增阶段,达到最大值后,再转入一个规模的收益递减阶段。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

在长期,规模报酬递增、不变和递减分别对应的成本变化规律是:

A.总成本先递减,然后不变,最后递增

B.平均成本先递减,然后不变,最后递增

C.固定成本先递减,然后不变,最后递增

D.边际成本先递减,然后不变,最后递增

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第4题

在长期,规模报酬递增、不变和递减分别对应的成本变化规律是:

A.总成本先递减,然后不变,最后递增

B.平均成本先递减,然后不变,最后递增

C.固定成本先递减,然后不变,最后递增

D.边际成本先递减,然后不变,最后递增

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第5题

规模报酬递增是指当生产规模扩大时,产量将以高于规模扩大的速度增长。()
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第6题

边际报酬递减规律和规模报酬递减规律的共同点是()。

A.短期和长期共同存在的规律

B.按不变比例投入各种生产要素

C.技术水平不变

D.一般都经过递增、不变和递减三个阶段

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第7题

规模报酬递增的原因有:()

A.随着企业规模的扩大,可能会提高劳动力和资本的专业化分工程度,进而提高效率

B.某些技术和投入只有在足够大的产量规模时才可使用

C.规模收益递增还有可能由于几何算术的关系

D.企业规模扩大后更易于管理

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第8题

规模报酬递减表明,当企业规模扩大时,产量反而减少,因此是规模不经济的
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