2007年8月1日到8月5日，某文化公司在展览馆举办“家用电器博览会”，甲公司应邀参会，进行展销。但因甲公司营业执照丢失，借乙公司的营业执照来参会。8月3 日，消费者张某在甲公司的柜台购买了一只某厂生产的剃须刀。回来后8月4日使用时发现剃须刀没有其包装上说的多层养护功能。请问，张某在8月5日前可以向谁请求赔偿？（）

A.8月5日16时前

B.8月5日

C.8月6日

D.8月7日

A.6月1日

B.8月1日

C.8月5日

D.9月l0日

某药品生产日期为20040906，有效期为3年，可使用到

A、2006年8月31日

B、2007年10月1日

C、2007年9月5日

D、2007年9月30日

E、2006年9月1日

A、2008年7月2日

B、2008年7月4日

C、2008年8月2日

D、2008年8月4日

E、2008年8月5日

小时，每周40小时，周六、周日为公休日。如果在周六、周日安排职工加班，便在加班后的一周内安排补休;在上午和下午连续工作4个小时期内安排工间操各一次，每次时间为20分钟，此20分钟计入工作时间之内;职工的工资报酬不低于每月800元，加班加点的工资及其他实物性福利不包括在内;工资于每月5日前支付;合同的有效期为自2007年4月1日至2008年4月1日，双方对于集体合同都要严格遵守，任何一方也不能违反，否则要赔偿给对方所造成的损失。此合同于2007年3月20日被劳动行政管理部门确认。2007年8月1日，纺织公司从人才市场上招聘了一批女工，去充实新建立的一个纺织分厂。2007年8月3日纺织公司与这批女工签订了劳动合同。其内容包括：本合同有效期为1年，自2007年8月5日至2008年8月5日;工人工作时间为每周40小时，每天8个小时，上下午各4个小时;没有工间休息时间;工作实行每月850元的工资制度。双方签字盖章后合同生效。当2007年8月1日招聘的工人到纺织公司下属的纺织分厂上班后，发现车间细尘很多，连续工作4小时头昏脑胀，以陶某为首的分厂职工就向分厂领导提出工作期间休息一会儿，换换空气。分厂领导答复说，在上班时间不休息是劳动合同中已经规定了的，集体合同中规定职工报酬是每月800元，你们的报酬是每月850元，就是因为取消了20分钟的中间休息时间。集体合同中规定职工的中间休息20分钟是与其报酬数量少相对应的;在公司与你们签订的劳动合同中把工资提高到850元/月，所以，取消了20分钟的工间休息。试分析：

(1)陶某等人在集体合同生效后进入某纺织公司的，公司的集体合同是否适用于陶某等人？

(2)陶某等人与某纺织公司约定的劳动合同的工作时间的内容低于集体合同的标准，该内容是否有效？

(3)陶某等人能否在不减少工资的情况下得到20分中工间操的活动时间？

A.6月30日

B.7月31日

C.8月5日

D.8月31日

6月30日

7月31日

8月5日

8月31日

A.3月5日

B.8月28日

C.9月1日

D.9月5日

A.2010年6月2日

B.2010年8月4日

C.2010年10月6日

D.随时可以主张，不受限制

用状态并投入使用，7月31日验收合格，8月5日办理竣工决算，8月31日完成资产移交手续。甲公司该专门借款费用在2009年停止资本化的时点为()。

A．6月30日

B．7月31日

C．8月5日

D．8月31日