员工离职，需提前一个月提交离职申请，且离职前必须体检（）

A.离职申请必须本人于人事系统中提交，试用期员工至少提前3天申请，转正后员工至少提前30天申请

B.离职交接表必须本人签字+退工牌和押金

C.员工最后工作日当天下班前到人事办理离职手续，确认考勤并签字后方可离职

D.清楚告知员工离职前所有未发的绩效+提成，离职后第四个月的28号发放

E.确保离职员工离职当日均已提交离职申请流程，以确保社保、公积金及时停缴

F.员工离职日期必须为最后工作日，如晚于最后工作日的，将会影响员工薪资，且会导致多产生渠道招聘费

A.30天

B.15天

C.10天

A.试用期员工提前3天申请（提交书面离职申请并走企业微信线上审批）

B.正式员工提前30天申请（提交书面离职申请并企业微信线上审批）

C.提交离职审批后即可离职

D.离职审批通过后且离职手续签批完成后方可离职，否则按旷工处理