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[主观题]

麦格雷戈认为领导地位能够成立关系到四个方面,这四个方面不包括()A.领导人的属性B.该组织所处的

麦格雷戈认为领导地位能够成立关系到四个方面,这四个方面不包括()

A.领导人的属性

B.该组织所处的自然环境

C.被领导人的态度、需要

D.该组织的目的、结构

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更多“麦格雷戈认为领导地位能够成立关系到四个方面,这四个方面不包括()A.领导人的属性B.该组织所处的”相关的问题

第1题

麦格雷戈认为,在适当的条件下,一般人不仅能够学会接受责任,而且能够学会主动承担责任。()
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第2题

系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、人员、结构和任务四个因素组成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为麦格雷戈。()
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第3题

麦格雷戈认为:"人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的",该理论是

A、Y理论

B、X-Y理论

C、z理论

D、X理论

E、X-Z理论

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第4题

以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是A、X理论认为人不愿负责任,宁愿被

以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是

A、X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导

B、X理论认为人时懒惰的

C、Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制

D、Y理论认为人不愿意负责任,人是懒惰的

E、Y理论认为人时喜欢工作的

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第5题

麦格雷戈认为,X理论的假设比Y理论更实际有效。
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第6题

麦格雷戈的X理论认为在正常情况下人愿意承担责任。()

麦格雷戈的X理论认为在正常情况下人愿意承担责任。()

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第7题

麦格雷戈认为满足需要具有激励行为的作用。()
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第8题

麦格雷戈认为()观点叫做X理论。

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第9题

麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()

麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()

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第10题

麦格雷戈认为,管理就是通过别人来完成事情。()
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