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[主观题]

某公司一批优秀的中层干部竞选总经理职位。所有的竞选者除了李女士自身外,没有人能同时

具备她的所有优点。从以上断定能合乎逻辑地得出以下哪项结论?()

某公司一批优秀的中层干部竞选总经理职位。所有的竞选者除了李女士自身外,没有人能同时具备她的所有优点。

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更多“某公司一批优秀的中层干部竞选总经理职位。所有的竞选者除了李女士自身外,没有人能同时”相关的问题

第1题

某公司一批优秀的中层干部竞选总经理职位。所有的竞选者除了李女士自身外,没有人能同时具备她的所有优点。从以上断定能合乎逻辑地得出以下哪项结论?()

A.在所有竞选者中.李女士是最优秀的

B.李女士具有其他竞选者都不具备的某优点

C.李女士具有其他竞选者的所有优点

D.任何其他竞选者都有不及李女士之处

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第2题

案例题:阅读以下案例,分析案例并指出案例中涉案人的违纪行为及应受到的处分。案例:未经班子集体

案例题:阅读以下案例,分析案例并指出案例中涉案人的违纪行为及应受到的处分。

案例:未经班子集体讨论,私自确定干部人选

某镇中层干部任期即将届满,在干部调整之际,根据某市政策,中层干部选拔需经过资格审查、竞职演讲、民主测评、集体讨论、考察任命等程序,但该镇党委书记徐某利用职务之便,未经班子会议讨论就私自确定了一批干部的职位。

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第3题

玻璃天花板效应是一种比喻,指的是设置一种无形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。下列属于玻璃天花板效应的是()。

A.某公司在竞聘副总时要求,参加竞聘的必须是男性中层干部

B.小丽工作能力很强,但因为她只有大专学历,所以一直没被提拔

C.公司有一条不成文的规定,女性员工在结婚生子后晋升的机会就不太大了

D.某公司在招聘经理助理时,虽然收到很多简历,但女性应聘者都没有被考虑

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第4题

玻璃天花板效应是一种比喻,指的是设置一种无形的、人为的困难,以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。下列属于玻璃天花板效应的是()。

A.某公司在竞聘副总时要求,参加竞聘的必须是男性中层干部

B.小丽工作能力很强,但因为她只有大专学历,所以一直没被提拔

C.公司有一条不成文的规定,女性员工在结婚生子后晋升的机会就不太大了

D.某公司在招聘经理助理时,虽然收到很多简历,但女性应聘者都没有被考虑

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第5题

1.5S活动是谁的责任()

A.推行小组

B.总经理

C.公司全体

D.中层干部们

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第6题

6S活动是谁的责任?()

A.总经理

B.推行小组

C.中层干部们

D.公司全体

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第7题

4、5S实践是谁的责任()

A.总经理

B.推行小组

C.中层干部们

D.公司全体人员

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第8题

6S活动是谁的责任()

A.总经理

B.推行小组

C.中层干部们

D.公司全体

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第9题

表现优秀的劳务用工,可以选拔为中层干部()
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第10题

7、5S活动是谁的责任()

A.总经理

B.推行小组

C.中层干部们

D.全体公司员工

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