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第1题
根据管理方格理论,领导者非常注意搞好人际关系,创造和谐的组织氛围,但不关心生产的管理方式是()。
A.贫乏型管理
B.俱乐部管理
C.团队型管理
D.任务型管理
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第2题
在管理方格理论中,只注意搞好人际关系并创造有好工作环境,但不太强调工作效率的领导方式是()。
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第3题
在管理方格图理论中,只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境,但不太注意工作效率的领导方式是()
A.任务型
B.乡村俱乐部型
C.贫乏型
D.中庸之道型
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第4题
管理方格图中,只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境,但不太注重工作效率的领导方式是()
A.任务型管理
B.乡村俱乐部型管理
C.贫乏型管理
D.团队型管理
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第5题
管理方格图中,1,1型领导方式的特点是()。
A.只注意搞好人际关系
B.对员工和生产均漠不关心
C.只关心生产不关心人
D.对人和生产的关心度保持平衡
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第6题
在管理方格理论中,9.1方格表示()。
A.对生产和对人的关心都很小
B.重点抓生产任务,不注意人的因素
C.以搞好人际关心为重点
D.对生产和对人都很关心
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第7题
马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了( )。
A.理想的行政组织体系理论
B.人际关系学说
C.X-Y理论
D.管理方格论
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第8题
马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()
A.X—Y理论
B.理想的行政组织体系理论
C.人际关系学说
D.管理方格论
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第9题
在整个领导行为理论与模式中,非常典型和重要的模式有()。
A.领导行为四分图
B.管理方格理论
C.利克特的四种领导体制
D.路径-目标模式
E.菲德勒的权变模型
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第10题
在整个行为领导理论与模式中,非常典型和重要的模式有()。
A.路劲-目标模式
B.菲德勒的权变模型
C.利克特的四种领导体制
D.管理方格理论
E.领导行为四分图
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