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[单选题]

转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括( )。

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作,需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置

D.企业生产技术进步

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更多“转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。A.企业经营规模与方向的变化B.员工”相关的问题

第1题

转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作,需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置

D.企业生产技术进步

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第2题

在职培训通常包括()等类型。

A.在职离岗培训

B.在职转岗培训

C.工作轮换

D.在岗培训

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第3题

各单位培训和考核制度应至少包括()、()、()三种类型。

A.上岗培训

B.转岗培训

C.在岗培训(复训)

D.离职培训

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第4题

()是在岗培训的一种特殊形式,主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A岗前培训B在

()是在岗培训的一种特殊形式,主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。

A岗前培训

B在岗培训

C转岗培训

D专项培训

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第5题

以下属于岗位培训的是()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.继续教育

D.转岗培训

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第6题

以下不属于岗位培训的是()。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.继续教育

D.转岗培训

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第7题

转岗培训可采取脱产学习与在岗见习相结合的方式进行,培训时间一般为1~2周。()
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第8题

根据我国职业培训法规的规定,下列培训属于在职培训的是()。

A.就业前培训

B.转业培训

C.学徒培训

D.在岗培训

E.转岗培训

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第9题

以下不属于人工成本中的开发成本的是()

A.岗前培训成本

B.在岗培训成本

C.转岗培训成本

D.脱岗培训成本

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第10题

在岗培训只有日常培训、专题培训、转岗培训、脱产进修这几种形式()
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