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[主观题]

李某是某公司生产部门主管，该部门20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员：该部门采用的考评方

法是排队法，每年对员工考评一次．具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%．在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置．李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序．

(1)该部门在考评中存在哪些问题？

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第1题

李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%。在考评时，20多人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。请分析（1）该部门在考评中存在哪些问题？（2）产生问题的原因是什么？

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第2题

黄明是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采

用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%。在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置。黄明平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。

请分析：

(1)该部门在考评中存在哪些问题？

(2)产生问题的原因是什么？

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第3题

李某是 B 公司生产部门主管，该部门有 20 多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用

的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为 100 分，上级打分占 30%，同事打分占 70%。在考评时，20 多人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时才对所属员工进行打分排序。

(1)在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点：()

A、重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识

B、了解自己的能力阈限，做好与工作的匹配

C、注重能力类型的差异，做到扬长避短

D、重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识

(2)不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点？()

A、直线职能制

B、事业部制结构

C、模拟分权制

D、职能制

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第4题

下列案件中，属于公安机关管辖的是()。

A.某公司董事长甲为获得工程承包权，向某市建设部门领导行贿200万元

B.某派出所民警乙以传唤为名，非法限制公民李某人身自由

C.某政府部门负责人丙贪污公款100万元

D.某国企负责人丁组织、容留多名妇女卖淫

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第5题

下列案件中，属于公安机关管辖的是（）

A.某公司董事长甲为获得工程承包权，向某市建设部门领导行贿二百万元

B.某派出所民警乙以传唤为名，非法限制公民李某人身自由

C.某政府部门负责人丙贪污公款一百万元

D.某国企负责人丁组织、容留多名妇女卖淫

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第6题

李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管，该部门有10多名员工，其中既有销售人员又有管理人员。该部

门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占比例30%，同事打分占比例70%。在考评时，多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。

(1)、上述的案例中，公司销售部门不属于高效团队，高效团队的特征不包括

A、清晰的目标

B、惧怕冲突

C、相关的技能

D、A 和C 项

(2)、下列哪项不属于潜能开发所包含的要素？

A、高度的自信

B、坚定的意志

C、远大的目标

D、强烈的愿望

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第7题

党员李某为某县副县长，其母亲去世后，李某通知了其分管部门领导及下属，其母亲出殡当天共有200多名部门工作人负参加，致使很多单位无法正常办公，同时，收受礼金20余万元。依照《中国共产党纪律处分条例》，对李某的行为说法正确的是()。

A.李某的行为属于利用职务之便操办丧事

B.李某在操办丧事中造成了不良影响

C.李某在操办其母丧事中借机敛财

D.属于正常人情往来，不应该追究李某的纪律责任

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第8题

李某为某县副县长，其母亲去世后，李某通知了各分管部门领导及下属，其母亲出殡当天共有200多名各部门工作人员参加，致使很多单位无法正常办公，同时，收受礼金20余万元。请问对李某的行为说法正确的是（）

A.李某的行为属于利用职权操办丧事

B.李某在操办丧事中，在社会上造成了不良影响

C.李某在操办其母丧事中借机敛财

D.属于正常人情往来，不应该追究李某的纪律责任

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第9题

李某为某县副县长，其母亲去世后，李某通知了各分管部门领导及下属，其母亲出殡当天，共有200多名各部门工作人员参加，致使很多单位无法正常办公，同时，李某收受礼金20余万元。请问对李某的行为说法正确的是（）

A.李某的行为属于利用职务之便操办丧事

B.李某在操办丧事中，在社会上造成了不良影响

C.李某在操办其母丧事中借机敛财

D.属于正常人情往来，不应该追究李某的纪律责任

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第10题

李某为某县副县长，其母亲去世后，李某通知了各分管部门领导及下属，其母亲出殡当天共有 200 多名各部门工作人员参加，致使很多单位无法正常办公，同时，收受礼金 20 余万元。请问对李某的行为说法正确的是()

A.李某的行为属于利用职务之便操办丧事

B.李某在操办丧事中，在社会上造成了不良影响

C.李某在操办其母丧事中借机敛财

D.属于正常人情往来，不应该追究李某的纪律责任

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