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[填空题]

对员工而言,薪酬的三大功能为:()、()和调节功能。

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第1题

劳动竞赛的三大功能为创造、激励和教育功能。()
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第2题

薪酬是人力资源管理的重要工具,对员工而言,其主要功能有()。

A.保障功能

B.激励功能

C.调节功能

D.增值功能

E.协调功能

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第3题

幼儿园教育评价的三大功能为促进幼儿发展,促进教师成长,促进课程本身的发展。()

幼儿园教育评价的三大功能为促进幼儿发展,促进教师成长,促进课程本身的发展。()

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第4题

旅游资源的两大功能为()。

A.吸引功能

B.效益功能

C.审美功能

D.娱乐功能

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第5题

监控主机最主要的三大功能为数据采集、数据处理和报表处理。

A.错误

B.正确

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第6题

对员工而言,薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。

A.生活支撑功能

B. 经济保障功能

C. 心理激励功能

D. 标识功能

E. 社会安定功能

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第7题

从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效,这属于薪酬的()。

A.增值功能

B.激励功能

C.保障功能

D.调节功能

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第8题

OutlookExpress5.0的三大功能为()。

A.电子邮件管理器

B.新闻组浏览器

C.通讯簿

D.网络会议

E.软件下载

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第9题

交换机的三大功能为()

A.地址学习

B.转发过滤

C.消除回路

D.发送数据包

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第10题

薪酬对于员工的重要性主要体现不包括()。

A.调节功能

B.保障功能

C.激励功能

D.信号功能

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第11题

化学实验的三大功能有认识论功能、()和教学论功能。

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