员工违规处理方式包括（）

A.纪律处分

B.记过

C.警告

D.诫勉谈话

A．经济处罚，包括罚款，扣发考核性工资、奖金、期酬等；

B．纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；

C．其他处理，包括通报批评、离岗清收、限期调离、停职、解聘专业技术职务、除名、解除劳动合同等。

A.一般处理

B.问责处理

C.纪律处分

D.经济处理

A.纪律处分、经济处理可以独立使用，也可以合并适用

B.经济处理方式为核减绩效收入

C.纪律处分方式为警告、记过、记大过、降级等

D.党员、监察对象违反党纪国法的，应当由党组织处分，公司不再给予违规处罚

A.批评教育类

B.组织处理

C.行政处分

D.经济处理

A.批评教育

B.纪律处分

C.经济处罚

D.留用察看

A.批评教育

B.经济处分

C.行政处分

D.违规积分