员工请假须获得部门负责人批准后，在考勤系统起草《请假申请单》，无须等审核通过，本次请假直接生效（）

A.非特殊情况，员工请假必须事前请准，不得事后补请，且必须由本人亲自办理有关手续， 委托他人代办的视为无效

B.若遇紧急特殊情况来不及事前请准的，也必须事前电话/微信联络且获得相关负责人同意，假期结束到岗后第一时间补办请假手续

C.员工请假须在当月考勤周期内提交请假申请

D.员工请假前必须将本职工作向上司或同事交待清楚后方可休假，请假期间 还必须确定工作对接人给相关人员

E.若请假员工假满未经续假或续假未获批准，而未能正常到岗上班者，一律 以旷工计

A.10,10

B.3,3

C.2,2

D.5,5

A．1次

B．2次

C．3次

D．5次

A.30天

B.20天

C.10天

D.3天

A.须提前在时间管理系统填写异动，并提醒部门/车间领导审批

B.须提前向部门经理请假，并在7天内在时间管理系统填写异动

C.在7天内在时间管理系统填写异动，并提醒部门/车间领导审批

D.在14天内在时间管理系统填写异动，并提醒部门/车间领导审批