劳动保障监察机构的职责主要有()。

A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

B.宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行

C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况

D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定

E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

劳动保障监察机构的职责主要是()。

A．检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定

B．宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行

C．监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况

D．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆

E．依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.工会

D.劳动保障行政部门

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.工会

D.劳动保障行政部门

A.劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

B.劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案

C.劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话

D.对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理

）。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.工会

D.劳动保障行政部门

A.5年

B.2年

C.1年

D.6个月

任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。()

诉的，劳动保障行政部门不再查处。

根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（)年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A.5

B.2

C.1

D.5

A.应立案受理

B.不再查处

C.应主动查处

D.不再监督