题目
A.郑重告诉王勤,若截止明年上半年仍达不到分配给他的销售指标,就请他另谋高就
B.顺其自然,通过实践摸索与经验积累,他会成熟起来的
C.在办公室张贴分布各地区的销售业绩,让每个人明了相互之间的差距
D.派遣一名有经验的销售人员带王勤走访几家新客户,给他示范销售老手的做法
第1题
A.郑重告诉贾兵,若截止明年上半年仍达不到分配给他的销售指标,就请他另谋高就
B.顺其自然,通过实践摸索与经验积累,他会成熟起来的
C.在办公室张贴分布各地区的销售业绩,让每个人明了相互之间的差距
D.派遣一名有经验的销售人员带贾兵走访几家新客户,给他示范销售老手的做法
第2题
A.该国药监局
B.中国药监局
C.该国某制药公司
D.省级药监局
第10题
请结合本案例回答以下问题:
(1)校园招聘主要有哪几种方式?它适合于招聘哪几类岗位人员?
(2)采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题?
第11题
A.20世纪60年代末
B.20世纪70年代末
C.20世860年代末
D.20世纪90年代末
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