某单位人员招聘共设三类职位，规定每人限报两类职位。现报名人数为63人，每人均报了两类职位，甲、乙、丙三类岗位报名人数分别为40，31，28，同时报甲和乙类职位人数为13，同时报甲和丙两类职位的人数为15人，则同时报乙和丙类职位人数为6。（）

A.8

B.6

C.7

D.9

A.责令该超市向聘用人员退还收取的500元押金

B.责令该超市向聘用人员退还扣押的身份证

C.对该超市处以总额为2000元的罚款

D.对该超市处以总额为5000元的罚款

录用人员的数量评估指标包括()。

A招聘完成比

B应聘比

C某职位的选择率

D录用比

E招聘收益成本比

A.晋升

B.职位转换

C.职位轮换

D.工作扩大

A.所要招聘的人员类型及其供求状况

B.组织的发展阶段和战略

C.招聘单位所在地区

D.组织空缺职位的性质

E.招聘预算

物业管理企业的招聘内容不包括()。

A．招聘时间

B．招聘的职位

C．招聘性别规定

D．招聘人员的数量

某企业根据空缺职位的特点向特定层次的人员发布招聘信息，这是（）。

A．广泛原则

B．及时原则

C．真实原则

D．层次原则

A.95/100/120

B.120/100/95

C.120/110/105

D.105/110/120