更多“开展高级人才寻访服务时，寻访机构不需要将服务许可证、营业执照、服务内容、工作流程和收费标准、信誉承诺等展示在服务场所的显著位置，如果客户需要查验，可以单独提供（）”相关的问题
第1题
高级人才寻访服务机构在确定候选人名单时，不需要将筛选出的候选人名单及相关资料提交给客户。（)
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第2题
高级人才寻访服务机构在确定候选人名单时，不需要将筛选出的候选人名单及相关资料提交给客户（）
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第3题
《高级人才寻访服务规范》规定提供高级人才寻访服务的机构必须依法获得政府主管部门核发的《人力资源服务许可证》。（)
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第4题
目前高级人才寻访机构主流的服务模式仍是以服务客户为导向，即KA（KeyAccount）模式（）
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第5题
高级人才寻访服务机构在对客户进行后续服务时，需要与客户保持联系，了解客户是否希望录用候选人。（)
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第6题
高级人才寻访服务机构在对客户进行后续服务时，需要与客户保持联系，了解客户是否希望录用候选人（）
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第7题
高级人才寻访服务机构在对客户进行后续服务时，需要与客户商定跟踪服务期（或保用期)，服务期（或保用期)内由于候选人主动离职或不胜任，负责按寻访流程重新寻访候选人。（)
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第8题
《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构应该对数据库及时充实和更新。（)
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第9题
《高级人才寻访服务规范》适用于所有人才的寻访服务业务（）
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第10题
《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构需要对资料归档并输人数据库。（)
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