年度职等、职级调整工作程序是：1、成立评审委员会；2、综合评审；3、对符合上调职等、职级资格条件的人员综合评估成绩进行排序；4、综合测评汇总成绩提交本单位党委会（扩大）会议或总经理办公会议进行审议；5、不少于5个工作日时长的公示；6、提交区公司人力部审核（）

A.按月考核、按月通报、按月评

B.按季考核、按季通报、按季评

C.按年考核、按年通报、按年评价

D.按月考核、按季通报、按年评价

A.工作考核、任期考核、任职试用期满考核等各类考核

B.职务职级和警衔晋升

C.评先评优、表彰奖励D、党代会代表、人大代表、政协委员资格

A.职级

B.职组

C.职系

D.职等

A.职级

B.职等

C.职分

D.职组

A.职位

B.职系

C.职级

D.职等

A.职系

B.职级

C.职等

D.职位