关于劳务派遣，下列表述错误的是()。

A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动

B.是一种典型的非正规就业方式

C.被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系

D.本质特征是雇用和使用相分离

A.其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同

B.劳务派遣单位均是这两种合同的主体

C.其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同

D.其一是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议

A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一

B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一

C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系主体之一

D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遗劳动者之间

B.劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一

B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一

C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一

D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系

A.劳务派遣中存在两种合同关系

B.被派遣劳动者无工作期间没有报酬

C.劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资

D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同

A、派遣单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系

B、劳动者为用工单位提供劳动、接受其指示监督

C、劳务派遣不属于劳动法的调整对象

D、劳务派遣属于非标准劳动关系

A.劳务派遣是一种用工关系

B.劳务派遣适用《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》

C.劳务派遣公司需要满足法定资质要求

D.用工单位不参与员工的管理

A.雇主是接受单位

B.雇员是被派遣的劳动者

C.是一种组合劳动关系

D.本质特征是雇佣和使用相分离

A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

D.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

A.劳务合同

B.劳务派遣

C.劳务输出

D.劳工派遣