利用问卷调查员工的培训需求的优点在于调查结果可直接取得而且问卷设计、分析工作难度不大。（)

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.关键事件法

A.花费较高

B.无法获得问卷之外的内容

C.需要大量的时间和较强的问卷设计能力和分析能力

D.员工不一定会将其个人发展计划告知培训者

A.明确要通过问卷调查了解什么信息

B.设计问卷

C.测试问卷

D.正式开展调查

E.进行资料分析

A.在线设计问卷

B.采集数据

C.自定义报表

D.海量存储

E.调查结果分析

对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是()

(A)观察法

(B)问卷调查法

(C)面谈法

(D)工作分析法

口腔健康问卷调查的问卷信度越大说明

A.问卷的一致性分析越合理

B.问卷的稳定性分析越好

C.问卷内容的内部一致性越好

D.问卷内容设计越合理

E.问卷调查结果的可靠性越高

A.问卷法

B.观察法

C.访问法

D.记录法

A.业绩考核记录

B.员工技能测试

C.工作岗位分析

D.组织行为规范

E.员工填写的培训需求问卷

A、问卷法

B、观察法

C、访问法

D、记录法