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第1题
风险分级管控的效果包括员工对所从事岗位的风险有更充分的认识,安全技能和应急处置能力进一步提高。
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第2题
风险分级管控的效果包括员工对所从事岗位的风险有更充分的认识,安全技能和应急处置能力进一步提高。()
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第3题
风险分级管控体系建设取得的明显效果是员工对所从事岗位的风险有更充分的认识,安全技能和应急处置能力进一步提高。
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第4题
风险分级管控体系建设取得的明显效果是员工对所从事岗位的风险有更充分的认识,安全技能和应急处置能力进一步提高。()
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第5题
通过风险分级管控体系建设,企业应——员工对所从事岗位的风险有更充分的认识,安全技能和应急处置能力进一步提高至少在以下方面有所改进()
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第6题
通过风险分级管控体系建设,企业应——员工对所从事岗位的风险有更充分的认识,安全技能和应急处置能力进一步提高至少在以下方面有所改进。()
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第7题
员工仅在高风险作业前,结合企业编制的安全风险分析控制管理清单,对从事工作进行风险分析,制定预控措施,评价风险管控效果,填写《员工职业安全风险分析预控本》。()
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第8题
风险分级管控程序四个阶段包括风险辨识、风险分级、风险管控和()。
A.效果验证
B.效果验证与更新
C.效果评价
D.效果验证与评价
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第9题
风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、()。
A.效果验证
B.效果验证与更新
C.效果评价
D.效果验证与评价
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第10题
风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即()
A.危险源识别
B.危险源分级
C.风险控制
D.效果验证与更新
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第11题
风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。四个阶段即:危险源识别、()、风险控制、效果验证与更新。
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