发生劳动争议，劳动者可以口头形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（）

A．劳动行政关系管理部门

B．劳动争议仲裁委员会

C．人民法院

D．劳动争议调解委员会

劳动争议当事人申请仲裁的，应当从()其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A．人民法院认定

B．知道或者应当知道

C．劳动者认为

D．用人单位承认

劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（）。

A.应由用人单位交纳

B.无须交纳

C.应由败诉一方交纳

D.应由提出仲裁申请的一方交纳

A.30/口头

B.30/书面

C.60/口头

D.60/书面

A.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼

B.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

A.甲方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

B.乙方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

C.任何一方都可以向当地争议仲裁委员会申请仲裁

D.必须是双方向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A．15

B．30

C．45

D．60

A.劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会

B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

D.双方都能接受的劳动争议仲裁委员会

A．确认劳动关系争议

B．工伤医疗费争议

C．劳动保护条件争议

D．社会保险争议