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[主观题]

以下属于“目标分解工具六问”的有()

A.我要追求的结果是什么?

B.之前的达标情形是怎样的?是怎么做到的?

C.完成目标的时间期限是多久?

D.要实现目标必须要做好哪几个动作?

暂无答案
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第1题

-- 在询问这个讲座的时候,我能问些什么问题 -- 你可以问,这个讲座本周六是否有,要多久才能有机会问迈克教授问题。 ()
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第2题

以下属于工程项目目标分解应遵循的原则的是()。A能分能合B按工种分解C区别对待,有粗有细D有可

以下属于工程项目目标分解应遵循的原则的是()。

A能分能合

B按工种分解

C区别对待,有粗有细

D有可靠的数据来源

E目标分解结构与组织分解结构相对应

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第3题

以下哪些是目标分解常用的工具。A剥洋葱法B目标责任书C甘特图D多杈树法

以下哪些是目标分解常用的工具。

A剥洋葱法

B目标责任书

C甘特图

D多杈树法

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第4题

以下属于来得时目标患者特征的是:

A.追求血糖控制达标

B.有低血糖风险

C.追求生活品质与便利

D.以上都是

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第5题

社会创业更加注重问责要求是指()。

A.注重社会价值

B.追求长期目标

C.致力持续创新

D.展示多层问责

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第6题

以下哪几个选项属于关心下属的表现?()

A.问目标:任务目标我都说清楚了吗?你复述一遍

B.配资源:你觉得完成任务当前的资源够不够,还差什么资源吗?

C.找信心

D.问顾虑

E.谈期望

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第7题

以下属于制定公共部门战略行动计划的功能活动的有()。

A.分解目标

B.制定衡量指标

C.新旧战略分开实施

D.目标协调

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第8题

下列属于安全目标管理的要素有()

A.目标确定

B.目标标准

C.目标分解

D.检查考核

E.目标实施

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第9题

目标分解的要领()。

A.充分沟通

B.目标分解要明确责任到人

C.目标分解内容多样化

D.目标分解的出发点要帮助组织成员成长

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第10题

建设基层服务型党组织要达到的“六有”目标是什么?

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第11题

目标分解过程中应注意:()

A.目标体系要有严密的逻辑关系

B.鼓励员工积极参与目标分解

C.要突出重点目标

D.目标分解后要进行严格的审批

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