薪酬日常管理工作具体包括（）

A.制定年度员工薪酬激励计划

B.开展薪酬的市场调查

C.调查各类员工的薪酬状况

D.对员工的薪酬进行必要调整

E.对报告期内人工成本进行核算

日常薪酬管理工作具体包括（）。

(A)开展薪酬的市场调查

(B)制定年度员工薪酬激励计划

(C)调查各类员工的薪酬状况

(D)对员工的薪酬进行必要调整

(E)对报告期内人工成本进行核算

A.开展薪酬的市场调查

B.制定年度员工薪酬激励计划

C.调查各类员工的薪酬状况

D.对员工的薪酬进行必要调整

E.对报告期内人工成本进行核算

A.A.开展薪酬市场调查，统计分析调查结果

B.B.制订年度员工薪酬激励计划

C.C.深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查

D.D.确定薪酬结构

A.薪酬市场调查

B.员工薪酬满意度调查

C.商业性薪酬调查

D.专业性薪酬调查

E.政府薪酬调查

日常薪酬管理工作包括什么？(考点：教材第213页)

企业的日常薪酬管理包括（）

A．薪酬调查

B．员工薪酬统计

C．制定薪酬计划

D．薪酬调整

E．岗位评价

薪酬调查不属于薪酬日常管理的内容。()

A.薪酬市场调查

B.政府薪酬调查

C.员工薪酬满意度调查

D.商业性薪酬调查

E.专业性薪酬调查

A.薪酬调查

B.员工薪酬统计

C.制定薪酬计划

D.适时计算

E.薪酬调整