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[多选题]

根据布莱克一莫顿冲突方格理论,管理者在处理冲突方面有以下()策略可供选择。

A.(1,1)方式—回避

B.(1,9)方式—缓和

C.(9,1)方式—压制

D.(9,9)方式—正视

E.(5,5)方式—妥协

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更多“根据布莱克一莫顿冲突方格理论,管理者在处理冲突方面有以下()策略可供选择。”相关的问题

第1题

布莱克一莫顿冲突方格理论是根据()两个维度来分析管理者在处理冲突时的态度与风格。

A.关心员工和关心工资

B.关心工资和关心工作

C.关心员工和关心工作

D.关心福利和关心员工

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第2题

在冲突中,以“退避三舍”、“难得糊涂”的方式处理冲突问题指的是回避策略。()
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第3题

在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中,属于(9,1)格的领导方式是()A.贫乏型领导B.俱乐部型领导

在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中,属于(9,1)格的领导方式是()

A.贫乏型领导

B.俱乐部型领导

C.任务第一型领导

D.中间型领导

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第4题

在领导四分图的基础上,美国的布莱克和莫顿与1964年就企业中的领导方式提出了领导方格图。()
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第5题

哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略()

A.竞争

B.合作

C.妥协

D.回避

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第6题

在四分图理论的基础上,( )于1964年提出了领导方格图理论。

A.利克特

B.斯多基尔

C.莫顿

D.沙特尔

E.布莱克

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第7题

布莱克和莫顿认为乡村俱乐部型的领导方式会使组织领导卓有成效。()

布莱克和莫顿认为乡村俱乐部型的领导方式会使组织领导卓有成效。()

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第8题

所谓“问题摆到桌面上”。以正式沟通的方式,列举导致冲突的主要分歧,就事论事,不争胜负,只允许讨论消除分歧,使冲突得到妥善处理。这是处理冲突的哪种策略。()

A.缓解策略

B.正视策略

C.回避策略

D.妥协

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第9题

()是一种被人们广泛使用的处理冲突方式,它反映了处理冲突问题的实利主义态度,有助于改善和保持冲突双方的协和关系。

A.回避策略

B.合作策略

C.妥协策略

D.迁就策略

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第10题

处理冲突的策略方式包括()。

A.竞争型

B.回避型

C.妥协型

D.合作型

E.体谅型

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第11题

管理方格理论是由布莱克和莫顿提出的行为理论。()

管理方格理论是由布莱克和莫顿提出的行为理论。()

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